| PARTIE I: LA FORMATION SACERDOTALE |
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| CHAPITRE I : BUT ET ORIENTATION DE LA FORMATION |
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| I. But de la formation |
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| II. Orientations et principes fondamentaux de la formation |
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| CHAPITRE II. LA FORMATION DES CANDIDATS AU SACERDOCE |
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| I. L'ambiance socio-culturelle de la société vietnamienne |
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| II. Le contenu de la formation. |
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| CHAPITRE III. MILIEU ET RESPONSABILITÉ DE LA FORMATION |
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| I. La communauté diocésaine |
134-139 |
| II. La communauté de la paroisse, la famille et les associations |
140-144 |
| III. La communauté du séminaire |
145-155 |
| CHAPITRE IV. DES FORMATEURS |
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| I. Les rôles des formateurs. |
156-165 |
| II. L'équipe des formateurs au séminaire |
166-186 |
| III. Entraînement et recyclage des formateurs. |
187-202 |
| PARTIE II: PROGRAMME DE LA FORMATION DES PRÊTRES |
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| Introduction. |
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| CHAPITRE V. FORMATION AVANT LE GRAND SÉMINAIRE |
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| I. Importance et orientation générale |
205-207 |
| II. La période de prise de conscience de la vocation |
208-231 |
| III. L'année propédeutique |
232-246 |
| CHAPITRE VI. FORMATION AU GRAND SÉMINAIRE |
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| I. Orientation générale |
247-249 |
| II. L'année de spiritualité |
250-264 |
| III. Premier cycle (2 années de formation philosophique) |
265-338 |
| IV. Le programme de l’année de probation |
339-358 |
| V. Le 2ème cycle (4 années de formation théologique) |
359-422 |
| CHAPITRE VII. PÉIODE DE FORMATION APRÈS LE GRAND SÉMINARE |
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| I. La formation apré s le grand séminaire |
423-430 |
| II. Organisation de la formation |
431-486 |
| A. Responsabilité |
431-436 |
| B. Les étapes de la formation |
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| 1. Année pastorale:lmportance, objectifs et orientations. |
437-448 |
| 2. Cinq années initiales: les jeunes prêtres |
449-458 |
| 3. Les années suivantes: les prêtres d'age moyen |
459-467 |
| 4. Les années de retraite |
468-472 |
| 5. Les prêtres en situations spéciales |
473-475 |
| C. Moyens aidant la formation permanente |
476-486 |
| CONCLUSION |
487 |