DẪN NHẬP |
|
1. Một dịch vụ cần thiết |
4 |
PHẦN MỘT: MỘT TÔNG ĐỒ LUÔN HỢP THỜI |
|
I. GIÁO LÝ VIÊN TRONG CÁC GIÁO HỘI TRUYỀN GIÁO |
|
2. Ơn gọi và căn tính |
7 |
3. Vai trò |
8 |
4. Phân loại và nhiệm vụ |
10 |
5. Viễn tượng phát triển trong tương lai gần |
12 |
II. LINH ĐẠO GIÁO LÝ VIÊN |
|
6. Sự cần thiết và bản chất của linh đạo giáo lý viên |
15 |
7. Đón nhận Lời Chúa |
16 |
8. Kết hợp thực sự với Chúa |
19 |
9. Nhiệt thành truyền giáo |
21 |
10. Tinh thần Đức Maria |
22 |
III. THÁI ĐỘ CỦA GIÁO LÝ VIÊN TRƯỚC TÌNH HÌNH HIỆN NAY |
|
11. Phục vụ cộng đoàn và quan tâm đến từng hạng người |
|
12. Hội nhập văn hóa |
26 |
13. Thăng tiến con người và ưu tiên chọn lựa người nghèo |
|
14. Ý thức về việc đại kết |
30 |
15. Đối thoại với anh em các tôn giáo khác |
32 |
16. Lưu tâm đến sự bành trướng các giáo phái |
34 |
PHẦN HAI: TUYỂN CHỌN VÀ HUẤN LUYỆN GIÁO LÝ VIÊN |
|
IV. TUYỂN CHỌN ĐÚNG ĐẮN |
|
17. Tầm quan trọng của việc tuyển chọn và chuẩn bị môi trường |
37 |
18. Tiêu chuẩn tuyển chọn |
38 |
V. ĐƯỜNG HƯỚNG HUẤN LUYỆN |
|
19. CẦn có sự huấn luyện thích đáng |
39 |
20. Sự thống nhất và hài hòa nơi người giáo lý viên |
40 |
21. Trưởng thành nhân bản |
42 |
22. Đời sống thiêng liêng sâu sắc |
45 |
23. Chuẩn bị về giáo lý |
45 |
24. Ý thức mục vụ |
49 |
25. Sự nhiệt thành truyền giáo |
50 |
26. Ý thức về Giáo hội |
52 |
27. Huấn luyện viên |
54 |
28. Huấn luyện căn bản |
55 |
29. Huấn luyện thường xuyên |
57 |
30. Phương tiện và cơ cấu huấn luyện |
59 |
PHẦN BA: NHỮNG TRÁCH NHIỆM ĐỐI VỚI GIÁO LÝ VIÊN |
|
VI. THÙ LAO CỦA GIÁO LÝ VIÊN |
|
31. Vấn đề kinh tế nói chung |
62 |
32. Những giải đáp thực hành |
62 |
VII. TRÁCH NHIỆM CỦA DÂN CHÚA |
|
33. Trách nhiệm của cộng đoàn |
64 |
34. Trách nhiệm đầu tiên thuộc về các giám mụch |
65 |
35. Sự chăm sóc từ phía các linh mục |
67 |
36. Sự quan tâm của các huấn luyện viên |
67 |
KẾT LUẬN |
|
37. Niềm hy vọng cho công cuộc truyền giáo của ngàn năm thứ ba |
59 |