| Công Tác Tổ Chức Trong Người Lao Động Nông Thôn | |
| Phụ đề: | Cẩm Nang Cho Tác Viên Thực Hiện Chương Trình |
| Tác giả: | Nguyễn Thị Oanh |
| Ký hiệu tác giả: |
NG-O |
| DDC: | 304 - Nhân tố ảnh hưởng tới hành vi xã hội |
| Ngôn ngữ: | Việt |
| Số cuốn: | 1 |
Hiện trạng các bản sách
|
||||||||||||||||
| Lời mở đầu | 7 |
| PHẦN I: LÝ DO TỔ CHỨC | |
| 1. Lao động nông thôn là những ai? | 10 |
| 2. Hoàn cảnh khốn khổ của LĐNT ra sao? | 11 |
| 3. Tại sao phải giúp về tổ chức cho LĐNT? | 14 |
| 4. Những quan điểm của vụ LĐNT trong sự hỗ trợ về tổ chức cho LĐNT | 16 |
| PHẦN II: TIẾN TRÌNH TỔ CHỨC | 18 |
| 1. Những giả thiết trong việc tổ chức cho LĐNT là gì? | 19 |
| 2. Những yếu tố chính hình thành tổ chức là gì? | 21 |
| 3. Những yếu tố chủ yếu ứng dụng trong công tác tổ chức là gì? | 22 |
| 4. Những bước tổ chức trong quá trình tổ chức là gì? | 23 |
| 5. Những hoạt động chính phải làm trong mỗi giai đoạn là gì? | 24 |
| PHẦN III: VAI TRÒ, CHỨC NĂNG CỦA TÁC VIÊN TỔ CHỨC | 55 |
| 1. Những phẩm chất cơ bản của một tác viên tổ chức là gì? | 9 |
| 2. Tác viên tổ chức phải có một số kỹ năng nào? | 61 |
| PHỤ LỤC | |
| 1. Hướng dẫn trong chẩn đoán tổ chức | 82 |
| 2. Hướng dẫn cách phân tích nhu cầu huấn luyện | 90 |
| 3. Tiêu chuẩn về một tổ chức tốt | 97 |
