| Chung Tay Đổi Thay Thế Giới | |
| Phụ đề: | Quản Trị Học Và Tâm Lý Học Về Teamwork |
| Tác giả: | Megara |
| Ký hiệu tác giả: |
MEG |
| DDC: | 158.7 - Tâm Lý Nhân Dụng |
| Ngôn ngữ: | Việt |
| Số cuốn: | 1 |
Hiện trạng các bản sách
|
||||||||||||||||
| 1. Trưởng nhóm tích cực - Tấm gương và linh hông | 7 |
| 2. Gắn kết nhóm - Xây dựng lòng tin giữa các thành viên | 45 |
| 3. Ai làm gì - Xác đinh vai trò của từng thành viên nhóm | 73 |
| 4. Một người vì tất cả -Xây dựng nhóm từ mỗi cá nhân | 113 |
| 5. Nhóm hiện đại - Ba hình thức vận hành nhóm | 145 |
| 6. Nhóm bao nhiêu người thì hiệu quả - Ba hình thức vận hành nhóm | 173 |
| 7. Họp nhóm như thế nào - Một cẩm nang ngắn | 201 |
| 8. Quản lý dự án nhóm - Nền tảng cho tính chuyên nghiệp | 237 |
| 9. Tạo ra thành viên cống hiến tỏng nhóm | 279 |
| 10. Quản trị nhóm từ tí ti | 305 |
| 11. Cân bằng công việc - Để nhóm là một gia đình | 339 |
| 12. Phản hồi trong nhóm - Tích cực và tiêu cực | 361 |
| 13. Công nhận thành tựu trong nhóm - Nghệ thuật quản trị tích cực | 383 |
| 14. Nhóm tích cực - Xây dựng văn hóa tích cực trong nhóm | 417 |
| 15. Chiến lược phát triển nhóm - Tư duy PMO | 445 |
